El COMZ, a través de su Vocalía de Médicos de AP Rural, se convierte en un valuarte en la defensa del colectivo médico que
desempeña su labor en esta ámbito asistencial, difícil, duro, alejado de todo y aislado de la tierra vaciada. Dispersión,
envejecimiento poblacional, falta de recursos y dificultad de desarrollo profesional marcan a estos profesionales.
Desde la Vocalía, representada por el Dr. José Manuel Cucalón, Médico de Atención Primaria, se defiende su valor y esfuerzo así
como su entrega total al servicio de sus pacientes y conciudadanos.
La Medicina de Familia es una especialidad que está en primera línea ante control de la enfermedad en la población: Somos la
principal referencia del paciente o usuario del sistema nacional de salud. Damos solución a más del 85% de los problemas
relacionados con la salud de los ciudadanos. Nuestra relación con la sociedad es continua y permanente.
Desde hace varios años estamos sufriendo una degradación tanto estructural como organizativa que se ha visto agravada por la
crisis económica del 2009 en donde ha florecido la falta de recursos materiales y humanos y se ha agudizado el problema
organizativo de la atención primaria de Salud. Se ha tenido que elaborar una ley específica para el arreglo de la A.P. y se ha
tenido que llevar este problema al congreso de los diputados para hacerse visible en la agenda política del país.
La Medicina de Familia rural soporta un peor estado de salud que requiere del mayor esfuerzo de sus profesionales para mantener
un mínimo de calidad en la atención al ciudadano, que ve como esta degradación se hace cada vez más visible. No hay sustitutos y
ni tan siquiera titulares en los llamados puestos de difícil cobertura que han precisado de regulación legal para combatirlo.
Estructuralmente y organizativamente dejan mucho que desear sin una inversión de mantenimiento adecuado a las necesidades de la
población.
Profesionales cansados cuando no quemados siguen derrochando su mayor esfuerzo para mantener una atención digna.
A través de nuestra vocalía canalizamos nuestras demandas y favorecemos el diálogo y relación de los profesionales. Utilicemos el
ICOMZ, es cosa nuestra.
La Vocalía de Médicos Jubilados, a cargo de la Dra. Dª. Paloma López Marín, pretende ser un lugar de encuentro y de apoyo para que
la etapa de jubilación de nuestros colegiados/as sea una etapa activa, de nuevos proyectos, de compartir experiencias y de
compartir nuevas ilusiones.
Mensualmente desde la Vocalía organizamos una agenda socio cultural repleta de actividades para lograr cumplir nuestros
objetivos.
Esta vocalía también es una herramienta para expresar opiniones en la esfera de la representación colegial así como para promover
acciones para la defensa de los derechos e intereses del colectivo, así como para difundir la atención y el apoyo al médico
enfermo.
Dra. Dª. Paloma López Marín
Contacto: 976388011
Vocalía de Médicos de ejercicio privado
La medicina privada en Zaragoza presta un papel fundamental en la atención sanitaria de la ciudad y de su área de influencia,
incluso en los últimos tiempos de otras provincias adláteres. Supone por tanto un sector económico y laboral fundamental que
debe
luchar por su dignidad profesional y económica.
El COMZ y su vocalía de medicina Privada es sensible a las múltiples problemáticas y desde la nueva junta de 2017 ha emprendido
nuevas estrategias dirigidas a:
Poner a disposición de todos los colegiados la accesibilidad a la medicina privada: mejorando las facilidades de apertura de
consulta, asesoría legal, fiscal y respondiendo a las dudas administrativas.
Aconsejando en las relaciones con los otros actores del sector: Hospitales privados, aseguradoras y pacientes, colectivos
mutuales y otras.
Formar un foro educativo y de extensión social y laboral del colegiado que ejerce la medicina privada (I Foro COMZ de
Ejercicio Privado)
Favoreciendo el profesionalismo de los colegiados para con sus pacientes y sus colegas desde la práxis médica, ética,
económica y publicitaria.
Sin duda son múltiples retos a los que nos enfrentamos en los próximos años fundamentados por la posición de dominio y fallos de
competencia ejercidos por otros actores sobre los médicos, las bajas remuneraciones, una falta de médicos global que redunda en
una
población médica de asistencia privada envejecida, con gastos cada vez más costosos, presionados y con unas nuevas generaciones
desinteresadas y desilusionadas por el ejercicio liberal actual y cualquier emprendimiento.
Debemos por tanto unirnos para liderar un cambio inevitable por la supervivencia y por ende de la propia relación
médico-paciente,
de la que siempre ha sido ensalzada en nuestro tipo de ejercicio.
La Vocalía de Médicos Jóvenes y Promoción de empleo representa a todos los médicos residentes, desde los que acaban de iniciar su andadura en las respectivas especialidades hasta los que están en sus últimos años de formación. También somos la voz de aquellos médicos, jóvenes o no, que se encuentran en una condición de precariedad laboral.
Esta vocalía está representada por el Dr. Guillermo Viguera, residente de Medicina Familiar y Comunitaria en el Sector Zaragoza III. Y como tal, comprometido con la Formación Sanitaria Especializada y la Atención Primaria como base y Eje del Sistema Nacional de Salud.
Los ejes fundamentales de trabajo de esta vocalía son: el conocimiento entre los residentes del sus derechos y deberes como colegiales, la mejora de la formación sanitaria especializada y de las condiciones laborales del colectivo médico. Desde esta Vocalía se defiende la importancia del cumplimiento del programa formativo, así como de la supervisión progresiva de los médicos residentes, tal y como viene estipulado en la legislación vigente.
Para ello, es necesario contar con una plantilla estructural adecuada para dar respuesta a las necesidades asistenciales y formativas de los médicos residentes y asegurar así:
El conocimiento de los médicos jóvenes de los servicios y formación que el Colegio de Médicos de Zaragoza pone a su disposición.
La supervisión de presencia física en el primer año de residencia, con una supervisión decreciente a partir del segundo año de residencia y con una responsabilidad progresiva según el proceso individual de adquisición de competencias.
La mejora de las condiciones de trabajo de los médicos que acaban la formación especializada y de aquellos, de cualquier edad, que cuentan con condiciones laborales subóptimas que les afectan tanto a ellos como a sus pacientes.
Todos los colegiados estáis invitados a colaborar y participar activamente en vuestro colegio y nosotros estamos siempre abiertos a cualquier idea, sugerencia o iniciativa que nos pueda ayudar a mejorar.
La Vocalía de Médicos de Hospitales es el instrumento que el Colegio de Médicos pone a disposición de los los profesionales que trabajan
el el ámbito hospitalario con la finalidad de dar visibilidad a los problemas y preocupaciones específicos de este entorno de trabajo.
Está representada por la Dra. Dª. Reyes Ibáñez Carreras, médico especialista en Aparato Digestivo del Hospital Universitario Miguel Servet y
aglutina tanto a los médicos que ejercen en hospitales públicos como privados de la provincia de Zaragoza.
Actualmente el objetivo principal es hacer un análisis exacto de la situación laboral de los facultativos que ejercen su actividad en
hospitales, con varios asuntos preocupantes:
“Plazas de difícil cobertura”, derivadas de una falta de planificación y previsión de reposición de bajas laborales y jubilaciones,
que solo con planteamientos imaginativos, novedosos y atrevidos resultarán atractivas para los jóvenes especialistas que se forman
en nuestra Comunidad, que prefieren “emigrar” en busca de mejores condiciones económicas y profesionales. En este sentido, en
coordinación con la Vocalía Nacional de Médicos de Hospitales, se está trabajando en la actualización del documento de diferencias
retributivas de médicos especialistas entre diferentes comunidades autónomas en el que se demuestra que Aragón está a la cola de
retribución, especialmente en guardias.
Serio problema de envejecimiento de las plantillas, de tal modo que en Aragón el 40,5% de los médicos tienen más de 55 años. O visto
de otro modo, el 40% de los médicos actuales, dentro de unos 10-12 años se habrán jubilado y, si formar un médico cuesta en el mejor
de los casos 10 años, será difícil una reposición adecuada con el ritmo actual de formación de especialistas. Los datos se han
presentado agrupados en Atención Primaria y Especializada, pero exceptuando algunas especialidades “jóvenes” (Oncología, Cirugía
Maxilofacial), la situación parece extrapolable a cualquier ámbito.
Incentivación profesional con limitación de acceso a determinados niveles de carrera profesional (nivel IV reconocido pero no
retribuido, por ejemplo) e imposibilidad de acceso a jefaturas de Sección o de Servicio para los facultativos que no tienen
dedicación exclusiva.
Desde esta Vocalía estamos abiertos a que los colegiados nos planteen cualquier problema que ellos consideren relevante, así como a toda
sugerencia que puedan aportar para su solución.
Sede Cooperación / Acción Social 'José Ramón Muñoz'
Paseo Ruiseñores 5,
50006 Zaragoza
Teléfono: 976 388 011
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